Rapport sur l’état de l’emploi
64 % des entreprises affirment que la pénurie de main-d’œuvre limite leur croissance
Vieillissement de la population, départ à la retraite, désintérêt des jeunes pour les métiers généraux et spécialisés, sous-valorisation des filiales techniques – tous ces facteurs ont contribué à la crise actuelle de la main-d’œuvre.
253,825 c’est le nombre de postes vacants au Québec en mai 2022. Le gouvernement du Québec anticipe que d’ici 2030, il y aura 1,4 million de postes à pourvoir dans la province (Source : Le Devoir). Le recours à des travailleurs étrangers est l’unique solution à court terme pour contrer la pénurie de main-d’œuvre.
Le recrutement de travailleurs étrangers temporaires est une solution pérenne et durable pour contrer:
- Pénurie de main-d’œuvre
- Taux de roulement élevé
- Faible rétention des employés
- Sous qualification
- Absence de sentiment d’appartenance
- Épuisement des employés et les maladies psychologiques
Elle aide à :
- Bonifier le climat de travail
- Renforcer l’esprit d’équipe
- Augmenter la créativité, l’initiative et l’innovation
Agence agréée
Agence de placement de travailleurs étrangers temporaires reconnue par la CNESST #AR-2000250. Professionnels de l’immigration membres du Collège des consultants en immigration du Canada.
Marc-André St-Laurent
CRIC R512226
Yves Legault
CRIC R512755
Majdi Chakroun
CRIC R508255 / QC 11537
Christine Lagacé
CRIC R710615 / QC 12131
